HR TECH +
ARQUITECTURA DE EQUIPOS DE CENTAURO
Transformamos empresas.
Potenciamos humanos.
Arquitectura de transformación organizacional con IA.
IA que ejecuta, no solo conversa.
/
4.9 Impecable.
Noticias
HR Tech
Time2Grow y Sesame, unen estrategia y tecnología para transformar la gestión de talento.
Revisa cada quince días, las columnas de nuestra CEO Estrella Vázquez que escribe en el Heraldo.
¿Por qué la transformación organizacional con IA es la evolución HR Tech?
Según IBM, hasta el 70% de las transformaciones digitales fracasan y cerca del 60% de las implementaciones de sistemas clave (como ERP) no alcanza los resultados esperados cuando la empresa no acompaña la tecnología con adopción cultural y organizacional.
Esto demuestra que poner tecnología no garantiza éxito sin adopción real por parte de las personas y la organización.
El futuro del trabajo (que ya está aquí)
Arquitectura de Equipos Centauro ó lo que también llamamos
"Sistemas Humanos aumentados por IA"
Te explicamos, el Efecto Centauro es lo mejor de ambos mundos:
la estrategia, decisión y liderazgo humano,
con la potencia y velocidad de ejecución
de la IA.
No es reemplazo, es aumento. No es software, es sistema:
la estrategia humana potenciada por la velocidad de la IA.
¿Cómo logramos diseñar la Arquitectura
de un Equipo Centauro?
Implementación de
Agentes de IA
La fuerza que automatiza lo repetitivo y escala procesos al infinito, más que conversar, EJECUTA.
Elegir el área o procesos incorrectos para iniciar tu camino hacia la implementación de IA puede entorpecer tu organización, hagamos un diagnóstico y análisis del punto de arranque correcto.
- Diagnóstico y diseño de casos de uso.
- Implementación e integración.
- Soporte, monitoreo y mejora continua.
Upskilling &
Reskilling
El verdadero hacer más y mejor. La adopción de la IA en el talento humano es el factor más importante del éxito de la implementación de esta. Tu equipo necesita adaptarse a nuevos entornos, ¿les diste las herramientas para hacerlo? Y no, no se trata de un video para usar el nuevo software, son programas de desarrollo en IA para que tu equipo pase de usuario pasivo a Trabajador Aumentado ( ó Centauro, como nosotros lo llamamos).
- Diagnóstico y diseño de casos de uso.
- Implementación e integración.
- Soporte, monitoreo y mejora continua.
Transformación
Digital
Implementamos y conectamos el stack tecnológico que hace posible la IA: nuestra infraestructura en Google nos respalda.
- Diagnóstico de infraestructura de nube.
- Análisis de base de datos.
- Soporte y mantenimiento continuo.
Change
Management
Más del 60% de las implementaciones tecnológicas no logran sus objetivos cuando no se acompaña con adopción y cultura.
Una estrategia que forme parte de la cultura de adopción es indispensable para que la organización camine sobre el mismo objetivo.
- Diagnóstico de resistencia al cambio.
- Estrategia de comunicación interna.
- Programa de adopción de IA
- Cultura digital empresarial.
El camino para convertir tu empresa en un Equipo Centauro
Servicios diseñados para trabajar juntos o de forma independiente si ya tienes partes de tu stack, conoce nuestra infraestructura y herramientas:
Resultados reales.
+120%
Productividad con Equipo Centauro
-70%
Reducción de tareas repetitivas
8 sem
Tiempo promedio a Rol medible
3x
Mayor adopción vs Implementación estándar
Experiencias y Testimonios
María González
Dir. RRHH · Empresa Manufacturera · CDMX
Implementamos un Agente de IA para nuestra área de RRHH y en 6 semanas automatizamos el 40% de las consultas internas. Lo que me sorprendió fue que el equipo lo adoptó sin resistencia.
Roberto Castillo
CTO · Empresa de Servicios · MTY
El gran plus que vimos con T2G es que nos acompañaron con configuraciones externas a la plataforma de google workspace para dejarnos operando en un ambiente de verdadera colaboración.
José Ramón Tamez
COO · Empresa de servicios de IT · CDMX
Con la implementación del agente de IA por fin pudimos tener control total de la logística de nuestros equipos, contando además con una interfaz automatizada para nuestros clientes.
