Objetivo del Puesto:
Asegurar la ejecución eficiente de los proyectos e iniciativas del Grupo, garantizando su alineación con la estrategia corporativa y facilitando la transición hacia un enfoque de Business Agility. Inicialmente, será responsable de la gestión detallada de los proyectos mientras se desarrolla una cultura de equipos autodirigidos.
Responsabilidades:
Gestión y Ejecución de Proyectos:
- Coordinar y supervisar proyectos bajo el alcance del área de Transformación Digital asegurando su alineación con los objetivos estratégicos del Grupo.
- Apoyar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos en entornos tanto tradicionales como ágiles.
Transición a Business Agility:
- Facilitar la evolución desde metodologías tradicionales a marcos ágiles.
- Colaborar con equipos para fomentar una cultura de auto-gestión y entrega de valor continuo. Actuar como puente entre stakeholders tradicionales y equipos ágiles, alineando expectativas y objetivos.
Desarrollo e Implementación de Metodologías y Herramientas:
- Proponer, adoptar y mejorar herramientas y metodologías de gestión de proyectos.
- Asegurar el uso eficiente de frameworks ágiles y tradicionales según el contexto de cada proyecto.
Gestión de Riesgos y Control de Calidad:
- Identificar y mitigar riesgos en los proyectos.
- Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y regulaciones aplicables.
Capacitación y Soporte a Equipos:
- Proveer formación y acompañamiento en metodologías ágiles y tradicionales.
- Fomentar buenas prácticas de gestión de proyectos y facilitación de equipos.
Reporte y Análisis:
- Generar reportes de avance y resultados para la alta dirección y stakeholders clave
- Medir y analizar KPIs de proyectos, proponiendo mejoras para optimizar resultados.
Colaboración y comunicación multifuncional:
- Facilitar y asegurar la colaboración y correcta comunicación entre los distintos equipos funcionales a fin de lograr los objetivos establecidos, identificando brechas y proponiendo acciones de mitigación a ser trabajadas con el equipo de Capital Humano (Gestión del Cambio)
Experiencia Requerida:
- Al menos 4 años en gestión de proyectos, con exposición a entornos ágiles y tradicionales.
- Experiencia en sector de Seguros y reaseguros, Insurtech- deseable
- Inglés nivel avanzado (conversacional negocios)
- Conocimientos en Lean, Kanban o frameworks de escalado ágil.
- Herramientas de gestión de proyectos: (Jira, Azure, Monday, Asana, MS Planner o equivalente)
Educación:
- Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería, Tecnología o campo relacionado.
Certificaciones:
- Indispensable- Agile (CSM, PSM, SAFe o equivalente)
- Maestría en Gestión de Proyectos o MBA (deseable)
- Certificación en PMP (Project Management Profesional) ofrecida por el PMI ó PRINCE2 (deseable)
Ofrecemos:
- Sueldo $65k -75k brutos mensuales (se oferta de acuerdo con nivel experiencia)
- Contratación:100% nómina + PL
- SGMM
- SV
- Vales de despensa
- Horario: L-V de 8:30 a 5:30pm
- Estacionamiento los 30 días
- 100% presencial
- Zona de trabajo: pedregal ARTZ